Informieren Sie die Mitarbeiter über die Regeln und Vorschriften des Unternehmens, die Unternehmenskultur usw B. Wettbewerb usw., und informieren Sie die Mitarbeiter über ihre beruflichen Verantwortlichkeiten.

Führen Sie Schulungen für Mitarbeiter durch, um die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten des Jobs zu verstehen. Umgang mit Problemen bei der Arbeit und häufigen Phänomenen in der Produktherstellungstechnik; Erklären Sie die Sicherheitsprobleme und Qualitätsunfälle, die bei der Arbeit leicht passieren können.

Die leitenden Manager sollten die Führung der geschäftlichen Entscheidungsfindung haben Formulierung von Politik und Ziel; Mittlere Führungskräfte sind für die Planung und Steuerung der Organisation verantwortlich; Der Vorgesetzte ist für die Befehlsleitung und Überwachung hochrangiger Führungskräfte verantwortlich und übernimmt die Gesamtverantwortung für die gesamte Organisation. Die Hauptverantwortung besteht darin, das Gesamtziel der Organisation zu entwickeln. Eine grobe Vorstellung von der Gesamtstrategie, ein Verständnis der Organisationspolitik. und die Leistung der gesamten Organisation zu bewerten. Die Rolle besteht hauptsächlich darin, an wichtigen Entscheidungen mitzuwirken und insgesamt die Leitung einer Abteilung zu übernehmen, sowohl das Personal als auch die doppelte Identität zu leiten.